【記者黃潔台南報導】受高齡化少子化影響，勞動力短缺問題日益嚴重，為填補勞動力缺口，勞動部推出各項中高齡再就業輔導措施，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心與家樂福首次合作舉辦「銀髮人才職場重返及見習活動」，除課程及見習體驗，也宣導政府就業服務資源，建立中高齡朋友的就業意願與信心。
三天研習課程邀專業師資協助盤點職場經驗與職能優勢，進行職涯探索，亦安排模擬面試優化求職技巧，並安排見習體驗，學員化身一日店員了解就業環境，強化中高齡與高齡民眾再就業自信心，接續舉辦現場媒合協助接軌就業市場。曾服務於餐飲業的學員黃姐工傷休養後想復出，在新營就業中心就服員鼓勵下參加活動，透過小組討論、面試模擬及口語表達找回求職自信。
新營就業中心主任李奇玫表示，中高齡者體力雖不比以往，但其豐富的實務經驗與抗壓性、工作穩定度高都是企業看重的優點，鼓勵欲重返職場的中高齡待業民眾至就業中心或服務台尋求協助，善用就業諮詢、職訓諮詢、履歷健檢及就業媒合等政府提供的多項個別化服務重返職場，再創職涯第二春。
雲嘉南分署長劉邦棟指出，勞動部針對銀髮人才推出多項政策措施，包括補助雇主調整工作環境及工作輔具等的「職務再設計」、「中高齡及高齡僱用獎助措施」、「繼續僱用高齡者補助」及提供免費創業諮詢與貸款利息補貼，有需求的事業單位或求職者可近向雲嘉南分署各就業中心或服務台洽詢。
