【記者黃潔台南報導】為積極營造中高齡者及高齡者安心工作環境，雲嘉南區銀髮人才資源中心持續推動「中高齡就業輔導團」服務，深入企業了解實際需求，協助優化職場職中的安全提升，打造更具包容性及安全感的就業環境。近期，就業輔導團前往專注於銀髮市場的食品製造業者—古福有限公司進行現場訪視與輔導，針對中高齡員工的實際操作情境，提出職場安全與便利性兼具的改進建議，強化整體職場友善度。
古福公司長期投入銀髮友善食品研發與生產，除產品深獲好評外，公司一直重視環境安全與作業安排的合理性，考量中高齡員工在體力、反應速度與安全防護等方面的需求，透過導入「中高齡輔導團」資源，讓輔導委員藉由第三方視角進一步從「中高齡勞動者及高齡者」角度檢視細節，尋求職場優化的機會。
訪視過程中，委員觀察到廠區常用的攪肉機，發現該設備的上蓋重量接近10公斤，中高齡員工需每日反覆抬舉，不僅增加操作負荷，也潛藏肩頸拉傷、手腕負擔等安全風險。為提升操作穩定性與便利性，委員建議導入具「輕量化、防滑設計」的防護裝置，企業針對委員的建議積極回應，迅速啟動設備優化作業，考量中高齡員工在日常操作與清潔時的便利性與負擔減輕，將絞肉機上蓋材質調整為「輕量化設計」，使員工能有效降低使用時對肩頸及手腕的壓力。除設備升級外，企業也同步安排專屬的操作教育訓練，強化其對新設備的使用認知與安全操作習慣。員工使用後表示，輕量化上蓋操作起來更輕鬆且更安全，不僅有效率工作信心也隨之提升。
古福公司代表表示，藉由雲嘉南銀髮人才資源中心的輔導，企業得以進一步站在中高齡及高齡者員工的角度檢視細節與流程，不僅提升安全，也強化內部對中高齡及高齡者同仁的理解與支持，未來將持續以「銀髮友善」為企業文化一環。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，此次合作案例展現企業主動回應中高齡及高齡員工需求的誠意與行動力，期待能成為區內推動銀髮友善職場的典範，引領更多企業參與共同打造安心永續的就業生態。想瞭解「中高齡就業輔導團」資源，可撥打雲嘉南區銀髮人才資源中心專線06-2751717；更多協助中高齡者及高齡者就業、僱用相關資訊，可至「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw/）、雲嘉南區各就業中心。
