【記者黃潔台南報導】近期社會上掀起一波me too運動，為協助事業單位雇主了解職場性騷擾的防治及處置規定，南市府勞工局今年與社團法人台南市女性權益促進會合作辦理18場次性別平等暨性騷擾防治工作坊，自7月開始受理報名，市長黃偉哲鼓勵事業單位踴躍報名。
勞工局長王鑫基表示，根據市府受理性別工作平等案件分析，職場性騷擾申訴案件占半數，顯示受社會運動影響，受害者已不再保持沉默，最常見職場性騷擾事件是雇主對性騷擾樣態不清楚或忽視，也未採取有效糾正補救措施，以至錯失最佳處理時機，受害者可能承受心理創傷和情緒困擾，影響工作表現和生活，甚至可能離職導致人才流失，不利公司發展
王鑫基說，要避免職場性騷擾，關鍵在於職場能否提供安全保護環境，讓受害者能尋求支持和協助，雇主是職場最終管理者，對職場性騷擾防治責無旁貸，但很多事業單位因不解相關規定，在防治義務與責任上未盡周全；市長黃偉哲重視職場平權，勞工局特辦理性別工作平等暨性騷擾防治工作坊，除性平外並著重說明性騷擾防治法規、調查程序，讓參訓人員快速掌握處理技巧。
勞工局就業促進科長沈淑敏強調，時代改變，雇主不能再將職場性騷擾視為員工私事私了，呼籲企業應建立嚴格反性騷擾政策，定期提供培訓和教育，加強管理人員和員工對職場性騷擾的認識，並有適當懲處機制，避免職場性騷擾事件發生。