【記者黃潔台南報導】有感於國內企業對接班及轉型的急迫需求，南臺科大特成立「南臺關鍵領袖大學」，協助企業培養優秀接班人才，並禮聘敏盛醫療體系執行長楊弘仁擔任校長，首屆即滿招30位企業二代及經理人；副市長趙卿惠、立委王定宇、財團法人資訊工業策進會副執行長蕭博仁、億載會長鄭育修、台南市中小企業協會理事長吳政勳、天逸金融服務集團董事長溫峰泰、生展生物科技董事長陳威仁、新南興廣告董事長李宗隆、南臺老闆娘協會會長洪靖惠14日出席第一屆開學典禮共同祝賀。
趙卿惠表示，如何讓企業基業長青並保持成長茁壯，是企業接班人共通面對的挑戰，無論是從父執輩手中接棒，或成為下一個專業經理團隊，在接下接班治理重任後，視野勢必與過往有所不同；南臺關鍵領袖大學課程多元，延聘許多重量級師資，期許成為大台南市所有企業在摸索接班道路上的明燈。
王定宇說，「南臺關鍵領袖大學」學員已然具備關鍵領導人特質，也是各界意見領袖，希望未來能提供好的意見給政府部門，也祝福開課順利，學員一年後如期畢業。
南臺科大校長吳誠文指出，臺灣有超過150萬家企業，多數企業普遍欠缺明確接班計畫與安排，面對日益嚴峻的市場競爭，儘早培養次世代的企業接班菁英已是全球企業共識。他感謝火金姑企業董事長、南臺科大EMBA學生徐美華及擔任關鍵領袖大學校長的敏盛醫療體系執行長楊弘仁等各界共同贊助400萬元打造學習環境，領袖大學為期一年的課程涵蓋三大主題，包含「領袖接班起手式」、「領袖接班轉型式」，以及「領袖接班升級式」，讓「企業接班」與「企業轉型」同時並行。
蕭博仁強調，在數位成為常態下，「數位轉型」成為所有企業必經道路，也是此次課程軸心；數位轉型除能讓企業維持成長動能，更能打造企業創新突破的第二事業曲線，必能帶領企業從數位化著手，進一步推動數位優化，最終達成數位轉型此一重要目標。
楊弘仁說，所有組織創立都有動機、宗旨和願景，但願景實現通常需要很長時間，也會經歷困難和挫折，關鍵領袖不只是帶領企業概念，而是所有組織都要面對的課題，很高興能參與並見證關鍵領袖大學成立。
籌備南臺關鍵領袖大學多年的南臺科大副校長張瑞星表示，為垂直整合資源，正籌設全國性的「亞太創新永續協會」，匯聚歷屆學員資源以互利互惠、彼此提攜為目標，也期許關鍵領袖大學能成為大南方地區企業接班人及經理人學習最佳品牌。
