【記者梁秀瓊/屏東報導】謀職於職場新鮮人是項挑戰，為開拓職場新鮮人的視野與能見度，立法委員鍾佳濱和台灣青年文化創生協會共同舉辦「大武山職場新人賞」，新人賞評審團召集人義守大學校長古源光表示，期望能藉此活動將各行各業的知識與經驗相互分享、學習，資源永續。
大武山職場新人賞24日召開記者會，由古源光主持，台灣青年文化創生協會理事長劉孝明、1111人力銀行人才發展資源部執行長王曉喬、大仁科技大學、職場新鮮人列席，宣佈正式啟動徵件，號召百工百業推荐優秀的職場新鮮人。
劉孝明指出，每一個人都有自己的長才，而我們只是缺少看見的眼光，新人賞的活動就像提供了一副「眼鏡」，藉機讓各位推薦人看見新人亮眼的表現，挖掘職場明星。
王曉喬表示，新人技入職場與是否名校畢業無關，但一定要注意是否適才、適所、適位、適性，才能克服職場生涯初期流動率高的現象，工作不單是為了生活，更為實踐人生的美好，40歲以前都是「無限公司」，有無窮的熱血可以去探索職涯。
「大武山職場新人賞」評審團由義守大學古源光校長出任總召集人，網羅屏東大專院校校長及教授、專業公協會理事長、各界企業家與職場賢達約40多人組成評審團。古源光也說明，獎項採推薦制，由評審團進行內部選拔，分別設立「永續生命」、「智慧手創」、「博愛服務」、「創新全人」、「循環製造」等五項徵件獎項。
古源光也指出，新人賞以屏東母親的山脈作為意象，冠上大武山的名稱，榮耀屏東在地人才，翻轉外界過往對屏東偏鄉的印象；此外，若從職涯的新人時期，就得以被看見、被肯定，一人公司也有茁壯成為大企業的養分與機會。
發起人立法委員鍾佳濱表示，「新人也可以很厲害」，希望肯定職場新鮮人，他進一步指出，新人經常要從基層做起，得靠時間來打磨自己的舞台，才能熬過菜鳥的稚嫩，闖出一片天，而該獎項的設立旨在延續教懷博愛獎助學金的精神，九前年受贈的學生將邁入職場，若能透過此獎項肯定其表現，不需等到年邁後才領終身成就獎，友善新人、發掘潛力人才，即刻就能開始。
職場新鮮人、淡江大學航太系畢業、竹田鄉的張瑋哲表示，初出社會，很怕無法學以致用，從北部返鄉後，很開心自己得以從事喜愛的工作，發揮所長，同時他也深感一天24小時不夠用，出了社會才知道學校教的只是基本的工具，還有好多問題是學校不會碰到的，需要自己去摸索與探究。
大武山職場新人賞活動徵件至2024年12月27日止，頒獎典禮將訂於2025年1月22日登場，每一項目錄取10個名額，主辦單位也會邀請神祕佳賓頒獎，現身說法鼓勵職場新人。