【記者黃金郎雲林報導】曾在雲林某國中擔任16年廚工的「阿珍」，兩年前離開職場後想再度找餐飲相關工作，卻因體能狀況導致求職過程並不順遂，乃前往斗六就業中心西螺就業服務台尋求協助，就服員透過職能盤點運用「多元就業開發方案」推介至西螺鎮埤頭社區發展協會就業，滿65歲退休年齡後又運用「繼續僱用高齡者補助計畫」助她順利延續工作，持續為地方特色產業貢獻心力。
49年次的阿珍兩年前離開熟悉的職場後，求職之路屢遭挫折讓她一度感到迷惘，但她並未因此氣餒仍保持樂觀態度積極尋職，後經親友的建議下前往西螺就業服務台尋求協助，就服員晤談後發現她擁有中餐丙級證照與豐富的餐飲實作經驗，隨即媒合至西螺鎮埤頭社區發展協會擔任產品行銷企劃人員，二年計畫期滿後阿珍剛好年滿65歲，就服員主動建議協會申請「繼續僱用高齡者補助計畫」，成功助阿珍留任職場持續發揮專業所長。
西螺鎮埤頭發展協會理事長李美玲表示，阿珍多年的工作經驗讓同仁只需稍加指導就能迅速上手，她除了負責餐食準備與推廣在地農特產品，也會親切地帶領顧客體驗炸豆包、染蛋等DIY課程，她的敬業態度與專業備受同仁肯定，因此計畫結束後協會決定續聘，不僅穩定團隊運作也為協會帶來更大助益，更鼓勵企業善用勞動部相關資源，共同打造友善的中高齡及高齡職場，讓像阿珍這樣的人才持續留職場發光。
斗六就業中心主任劉達源表示，勞動部推動「多元就業開發方案」協助民間團體發展地方產業特色，並為中高齡、二度就業婦女及身心障礙者等特定對象提供就業機會；而「繼續僱用高齡者補助計畫」則是鼓勵雇主續聘年滿65歲的員工，讓高齡人才續留職場傳承智慧、技術及經驗，雇主繼續僱用高齡者人數達30%且期間達6個月，自第1個月至第6個月每人每月最高獲得13,000元補助；第7個月起每人每月補助提高至15,000元，最長補助12個月。
