【記者黃潔台南報導】為保障勞工權益，臺南市政府勞工局運用宣導、輔導與檢查等多元策略督促事業單位落實勞動法令，職安健康處今年持續執行法遵輔導及逐月辦理宣導會，3月將辦理三場次，將常見違法樣態列為宣導重點；勞工局長王鑫基27日提醒雇主，228和平紀念日為勞基法規定的應放假日（國定假日），應依法給假並給薪，如果要求當日出勤，除應先徵得勞工同意，也應另再加給一日的出勤工資。
王鑫基局長表示，為協助事業單位落實勞基法，去年辦理2500餘場法遵輔導、51場宣導會及勞動檢查2200餘場次，勞檢查得違法中以「延時工資（加班費）未依規定給付」最多，多數為事業單位不熟悉法令才違法，其次是出勤紀錄應逐日記載至分鐘、工資未全額給付、未依規定給予特別休假及假日出勤未加倍給付工資等，會持續加強輔導及宣導，提升整體勞動條件。
王鑫基進一步說明，今年228和平紀念日即為勞基法規定的應放假日，雇主應依法給假給薪；勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假出勤模式，會形成三天連假，依法雇主應給予每日工資，以免觸法。
南市職安健康處長李炫昌指出，為協助事業單位提升法令認知，今年法遵輔導及宣導會將與區公所、工業區、商圈、學校、事業單位等多元對象合作，3月5日在經濟部南創園區、19日在新吉工業區、24日在榮剛集團全球營運總部，歡迎踴躍報名，活動訊息可至職安健康處官網課程公告專區查詢。