【記者許進輝台北報導】亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》日前發布2025年台灣「亞洲最佳企業雇主獎」得獎名單，安聯人壽憑藉「廣納菁英人才」的企業文化，以推動公平與共融價值的努力，重視員工潛能以促進人才發展及尊重員工多樣性等具體措施，再度打破紀錄，共提報《HR Asia Award》5項大獎全數獲獎，締造大滿貫榮耀，由安聯人壽營運長陳俊宏代表領取《HR Asia》金獎。
陳俊宏營運長表示，安聯人壽自2018年起，成功寫下「亞洲最佳企業雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2025)八連霸，是金獎名單中壽險業唯一代表；更蟬聯「平等與包容獎」(Equity & Inclusion Awards)、「雇主關懷獎」(Most Caring Company Awards)，以及「職場永續獎」(Sustainable Workplace Awards)肯定；並勇奪2025全新獎項「科技賦能獎」(Tech Empowerment Awards)，展現安聯人壽持續以永續日常作為企業經營的藍圖，在企業文化、人才培育、數位創新等全方位優化職場環境，創造幸福企業永續經營新價值。
《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項，2025年共吸引15個地區、360 家企業參與角逐提名。「亞洲最佳企業雇主獎」除邀請專家組成獨立審查委員會評鑑企業成果報告外，也邀請員工針對職場工作環境、組織領導、企業文化與價值觀等多重面向進行匿名評比，根據調查結果評選出優質企業，讓企業掌握員工對公司的認同感，協助企業改善職場環境、建立品牌形象。
除原本的四大獎項以外，今年更新增「科技賦能獎」(Tech Empowerment Awards)，鼓勵企業以創新科技提高職場環境及工作效率，創造職場數位化轉型。今年各大獎項競爭激烈，分別只有22家企業獲得「雇主關懷獎」(Most Caring Company Awards)，34家獲得「平等與包容獎」(Equity & Inclusion Awards)，27家獲得「職場永續獎」(Sustainable Workplace Awards)；更只有23家獲頒「科技賦能獎」(Tech Empowerment Awards)，安聯人壽再度從眾多參評企業中脫穎而出，囊括五大獎項，領先業界易。
安聯人壽人力資源暨企業文化部林惠真資深副總經理表示，安聯人壽做為以人才為核心驅動力的金融機構，員工是最重要的資產，建立幸福職場是目標，感謝《HR Asia》以及所有安聯人壽夥伴針對各項評分標準的高度肯定；這份殊榮將陪伴安聯人壽邁向下一個30年，在培育永續人才方面，不僅以We care for tomorrow的精神，透過各種教育、培訓和發展計畫，提前佈局跨領域優秀人才；面對客戶也追隨全球安聯集團的重要方針策略－We secure your future (守護前行 精彩可期)，期望員工在企業的培育下，真誠提供服務並關心客戶。
林惠真資深副總經理強調，安聯人壽提供完善的員工培育與發展機制，積極建立健康、安全與包容的職場環境，並舉辦兼顧性別平權及跨年齡層的活動和座談會，邀請年輕同仁與主管對談，創造友善交流環境，建立順暢溝通管道。在轉型加速的時代，安聯人壽也將持續精進，鼓勵員工尋找個人職涯目標，從旁給予適切的訓練及培育計畫，幫助員工的職涯發展；從選才、用才到育才、留才，以企業永續視角驅動的創新轉型能量，務實地推動人才策略，凝聚同仁向心力，打造一個敏捷有韌性、賦能員工的組織文化。
安聯人壽在台深耕三十載，喜迎「亞洲最佳企業雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2025) 八連霸，並勇奪五大獎項，獲業界大滿貫；贏得這次獎項，代表安聯積極培訓壽險產業專才，提供完善訓練計畫及全方位職涯發展，推動AI創新科技在職場的應用，鼓勵員工跨領域學習，同時打造健康及安全職場環境等舉措倍受肯定；展望未來，將秉持人才永續精神，攜手員工共好共榮，再創下一個里程碑。
