【記者黃潔台南報導】臺南市政府勞工局推動身心障礙者職涯「合理調整」專案，積極推廣職場合理調整，落實友善就業環境，讓身心障礙者及多元勞動族群能在平等基礎上發揮所長，符合聯合國永續發展目標「SDG8就業與經濟成長」，榮獲今年「台灣永續行動獎」金獎，展現市府推動共融職場與永續發展卓越成果。
市長黃偉哲表示，合理調整是聯合國身心障礙者權利公約強調的重要核心概念，勞工局透過跨單位、機關業務整合及公私協力建立身心障礙就業服務一條龍服務模式，打破傳統框架，透過合理調整創造居家就業、身障講師等非典型就業模式，拓展身障職涯新契機；市府也提供職場輔具、就業服務及法令指導，引導企業理解並實踐合理調整，協助勞工依個人需求獲得適切支持。
勞工局長王鑫基指出，今年台灣永續行動獎共收到503件申請方案，中央與地方政府局處提出103件，勞工局能在眾多參選方案中脫穎而出並獲得最高榮譽金獎，除肯定南市促進身障就業平權上的努力，也彰顯市府攜手產業界共同邁向聯合國永續發展目標的決心，未來也會持續提供各式就業服務模式，讓身障者不僅有機會進入職場，更能穩定展現價值。
勞工局就業促進科長沈淑敏說，為持續深化理念推廣，勞工局與勞動部合作舉辦「職場合理調整概念與實務宣導說明會」，進一步提升勞雇雙方對合理調整的認識與應用能力，也強化職場共融意識，促進身心障礙者穩定就業，落實就業平權與社會共融。