【記者黃潔台南報導】關心青年未來職涯發展，臺南市政府自113年起全國首創推動「公部門非暑期工讀計畫」，114年持續辦理，上半年有11個局處釋出21個職缺；參與學子藉由工讀體驗市政運作脈動，並見證自我成長的軌跡；研考會並於勞工育樂中心舉辦下半年10至12月聯合面試，共有36名學生報名角逐16個名額，以自信積極態度展現自我，為未來職涯提前暖身。
市長黃偉哲表示，青年是推動城市進步核心力量，市府推動非暑期工讀計畫，期盼讓學子在學習階段即能累積珍貴的實務經驗，並在公共事務中展現創新思維與專業能力，為市政注入青春活力，未來也將持續完善青年公共參與平台，提供更多優質的學習與實踐機會。
研考會主委王效文說，去年度首次舉辦非暑期工讀即有19個局處共釋出59個職缺，獲得青年熱烈迴響；透過工讀，學子不僅能深入了解市政運作，也能培養公共參與意識、累積實務經驗進而增進未來就業力；此期有9個市府機關參與，包括經發局、財政稅務局、教育局、觀旅局、環保局、農業局、衛生局、秘書處及研考會，工讀內容涵蓋文書處理、網路社群經營、旅遊服務等多元領域。
擔任面試委員的多位市府主管分享，面試青年人才不僅資歷優秀，面試態度及應對都相當出色，相信最後拔得頭籌的入選者能成為市府團隊最強生力軍。
王效文主委指出，面試不僅是青年求職能力的展現，更彰顯市府持續培養職場人才的決心；為提升進用率特設置「職缺媒合意願調查」機制，即使學生未能如願獲得理想職缺，也可透過第二階段媒合，創造更多工讀機會；錄取名單預計一週內公布於研考會官網，並由各用人單位通知工讀生辦理後續報到事宜，也期待青年學子在工讀期間自我成長，並為市政注入創新活力。