【記者許進輝台北報導】和泰大金長期深耕ESG，從節能產品、治理透明到健康職場，皆以超越法規的標準與前瞻布局推動永續發展，今年於「2025 台灣企業永續獎（TCSA）」再度獲得高度肯定，一舉奪下 「永續報告書獎」、「職場福祉領袖獎」、會長蘇一仲獲個人最高殊榮 「永續傑出人物獎」等三大獎項；蘇一仲會長強調：「永續是一條長期路徑，不只是企業責任，更是對下一代的承諾。」
評審團指出，和泰大金多年落實環境減碳、健康福祉與治理透明，已成為台灣空調產業邁向低碳與健康轉型的關鍵力量。此次獲頒「永續傑出人物獎」的和泰大金會長蘇一仲，自2005年便以前瞻眼光將「環境永續、社會共融、誠信治理」深植企業 DNA，遠在ESG概念興起前即率先導入永續規範；他帶領公司引入變頻空調與 R32 新環保冷媒，推動空調產業從能效到冷媒全面升級，累積減碳效益相當於種下超過2億棵樹，成功帶動產業鏈共同轉型，奠定其在冷凍空調領航者地位。
和泰大金長期推動永續，也深度結合經銷商夥伴、產學單位與公益團體，發展出跨組織的永續生態鏈；從空調節能教育、技職人才培訓、弱勢支持，到文化影像教育與環境守護，皆以「利他共好」為核心，讓企業效益能擴散至更廣的社會層面。展望未來，蘇一仲會長表示，和泰大金將持續以永續為核心，深化綠色供應鏈、推動低碳科技、強化人才韌性與職場福祉，並以國際標準提升企業治理。他強調，永續不是風潮，而是企業的生命力，和泰會以穩健務實的腳步，持續為台灣打造更健康、更節能、更具幸福感的生活環境。
在治理方面，和泰大金今年以內容完整、架構清晰且高度透明的ESG資訊揭露，榮獲 「永續報告書獎」；報告書完整連結 TCFD、SASB、SDGs 等國際架構，說明 2050淨零路徑、供應鏈永續管理、氣候風險評估與 ISO 14064-1:2018 第三方查證成果，展現公司在永續治理、減碳行動與透明揭露上的成熟度與國際水準。和泰大金同時榮獲 「職場福祉領袖獎」，再次展現企業在健康職場與人本治理上的深厚能量。
早在2011年，和泰即優於法規設立健康促進單位「美生中心」，提供健康風險評估、醫療諮詢、心理輔導與跨地點健康服務；並以高額健檢補助、健康事件管理與主動預防制度照護員工與家庭。和泰為全台唯一擁有兩棟皆取得WELL健康建築鉑金級認證的企業，從空氣、水質、照明、聲環境到心理舒適全面優化，營造國際級健康職場，讓員工能在安全、幸福、具韌性的環境中長期發展；和泰多年來健康管理成果亦十分顯著，包含人均病假長期維持低點、肌肉骨骼不適逐年改善、員工留任率穩定高於產業平均，展現職場福祉的真正實效。
