【記者許進輝台北報導】安聯集團倡導性別平等，推出#SHEsecures倡議，賦能所有職場女性，安聯人壽響應此一倡議，11/27日假台北寒舍艾美酒店舉辦「安聯儷人盛會Amazing U」，邀請30位女性業務同仁齊聚一堂；安聯集團亞太區執行長艾努莎(Anusha Thavarajah)亦專程抵台參與盛會，除表達集團對於台灣市場的重視，更強調#SHEsecures倡議希望為安聯的女性同仁提供全面性的資源和支持，提升其專業成長，並促進保險業的多元共融。
艾努莎(Anusha Thavarajah)執行長表示，#SHEsecures倡議是金融諮詢業的創舉，很高興提供此一平臺，讓業務同仁和員工在專業和個人方面都能蓬勃發展，建立一個更具韌性和多元化的社會。#SHEsecures倡議旨在創造一個共融和協作的工作環境，解決女性在競爭激烈且複雜的保險領域所面臨的獨特挑戰；作為這項倡議的一部分，安聯將為女性同仁提供豐富的資源，涵括專門設計的培訓和教育支援、學習交流機會、量身打造的商品，以及提高生產力的數位工具等等。
響應安聯集團亞太區 #SHEsecures倡議，以「亞太金融業永續典範」為願景，安聯人壽舉辦「安聯儷人盛會Amazing U」，邀請女性業務高階主管及業務菁英出席；會中安聯人壽總經理羅偉睿(Joos Louwerier)指出，「女力崛起是全球社會發展最重要的趨勢之一，在台灣安聯人壽，57% 業務同仁是女性，貢獻年度總年化保費的 60%；安聯百萬圓桌會議 (MDRT) 資格會員中也高達六成是女性，彰顯她們對工作的重大奉獻精神。
安聯人壽致力打造多元共融的性平友善職場，共創公平與共融的企業文化，讓每位團隊成員都能理解並認同個體間的差異性，人人擁有相同的機會，獲得公平的評估考核，並能發揮個人所長。每一個聲音，都值得被聽見；安聯人壽將持續打造多元思維、公平待遇及包容性的工作環境，進而激勵員工發揮潛能，讓職場成為員工的有力後盾，邁向人才適性發展的企業永續願景。
尊重多元、公平與共融(DEI)的企業文化，是維持創新活力的重要關鍵，也是企業永續的培育加速器。安聯人壽呼應安聯集團亞太區#SHEsecures倡議，推動女力 Empower，支持女性自我實現，共創 DEI多元共融的職場環境；深信「性別平等」和「女性賦權」是促進社會正義和經濟繁榮的重要推力，也是實現永續發展目標不可或缺的一部分；通過專業研討會、進階培訓和領導力發展計劃、專門的指導和輔導，如「安聯儷人盛會Amazing U」，打造性別多元與共融環境，期以兼容並蓄的團隊與工作環境，領導台灣金融業者再創永續發展新境界。
