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南市勞工局勞雇安心論壇提升移工照護品質

【記者黃潔台南報導】

為讓移工安心在臺南工作,同時提升被看護人照護品質,臺南市政府勞工局積極推行「勞雇安心計畫」,由專業護理師、翻譯直接到宅提供服務,計畫實施迄今邁入第6年,勞工局特於台糖柳營尖山埤度假村辦理論壇活動,分享計畫成果及提供家庭照護資源,希冀能提升市民照護生活品質,實現市長黃偉哲打造「希望家園」願景。

論壇邀請台北海洋科大健康照顧社會工作系吳家珊講師專題演講,以「社會共生家庭照護路上不孤單」為題進行解析,除運用社會共生理論為基礎點延伸實際案例,並介紹家庭照顧支持性服務資源,簡述說明長照家庭如何運用居家喘息、機構喘息、社區喘息服務,活用資源以減輕照護負擔。

承辦勞雇安心計畫的台灣萬人社福協會陳佩君副秘書長也以「從2018到2023如何在家中照顧更安心」為題,說明計畫緣起及選擇到宅訓練契機,還有移工面臨雇主、被看護者間在溝通及照護上所產生的問題,如何結合資源同時提供合適的解決方案以及共同學習;北市私立樂福居家長照機構王瑞寧個案管理組督導以「勞雇安心計畫案例分享」為題,闡述外籍看護工扮演多面向角色的阻力與助力,分享在辦理勞雇安心計畫相關經驗,透過南北執行過程經驗分享,激盪更多互動與火花。

勞工局長王鑫基表示,照護本身有其專業性,「勞雇安心計畫」於107年開辦迄今,透過專業護理師、翻譯人員直接到宅面對面教導照護技巧與多面向溝通,消弭雇主、被看護人、移工間因語言、文化不同產生的落差;今年加入事前評估,由專業人員先至雇主處了解被看護人疾病史、身體狀況,外籍看護工語文、照護職能,家屬申請原因、所需服務項目,提供更適切貼心的服務。

勞工局勞動條件科長蕭惠文指出,此次論壇主軸「您並不孤單」的「您」,指的是「勞雇安心計畫」的服務對象,包含著「雇主、被看護人、外籍家庭看護工」,在漫長的長期照顧路上,希冀透過此計畫,提升家庭照護及生活品質,也促進優質國際勞動力環境;在講師、副秘書長、督導、各界代表、民眾參與交流分享下,與會參加者對於「勞雇安心計畫」有更深入的了解,也期盼對提升照護家庭生活品質有正面助益,打造優質的國際勞動環境。

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